人事行政专员
面议
最低学历：
大专
招聘人数：
2
履历要求：
1-3年
事情地区：
陕西省西安市未央区
岗位要求
1、协助人力资源司理掌握人力资源状态，剖析各部分人力资源设置 ；
2、治理劳动条约，治理职员入、去职手续以及员工的人为和考勤结算 ；
3、填制和剖析种种人事统计报表 ；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案 ；
5、资助建设起劲的员工关系，协调员工与治理层的关系，组织策划员工的种种运动 ；
6、协助上级推行公司种种规章制度的实验 ；
7、协助上级完成对员工的年度目的目的审核 ；
任职资格
1、在企业拥有1年以上人力资源治理相关事情履历。
2、熟悉人力资源治理各项实务的操作流程。
3、熟悉国家相关执律例则，对人力资源治理事务性的事情有娴熟的处置惩罚技巧，熟悉人事一样平常事情流程。
4、熟练使用办公软件及相关治理软件
5、效劳沉稳、详尽，头脑活跃，有立异精神，优异的团队相助意识 ；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的自力处置惩罚事务的能力。
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